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外聘兼职教师管理条例

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兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职教师的管理,组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍,对教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。为明确外聘兼职教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范,特制定本条例。

  • 外聘兼职教师的基本条件

1、遵守国家的法律、方针、政策,坚持四项基本原则。

2、具有本学科大学专科以上学历或中级以上专业技术职称及其他相应职称的教师、专业技术人员或能工巧匠。

  3、具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平,业务基础扎实、教学效果好。

4、具有良好的职业道德和协作意识,能服从学校的教学管理,遵守学校教师的管理规定。

5、身体健康。

6、经试教获得通过。

  • 外聘兼职教师职责

1、外聘兼职教师对其所承担教学的课程,应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排,填写学期授课计划(一式三份),经教学部主任审查教务处批准后由教务处、教学部和本人各执一份。

2、按教学大纲的要求认真备课,撰写好教案。教案内容应包括每次上课的时间、授课主要内容、重点难点、教学过程安排情况及作业布置等环节。

3、着装整洁、大方,以饱满的精神状态,提前两分钟进入教学场所,中间不得随意离开教学场所及在课堂上使用通讯工具。严格遵守学校的作息时间,不迟到、不拖课、不提前下课。

4、课下多与学生交流,及时掌握学习情况,并及时解答学生提出的问题。

5、按本门课程的教学要求布置作业,在学生上交作业后、下次上课前完成作业的批改、评定和成绩记载,并作好记录。

6、因事、因病需要串课,应提前向教学部主任提出申请,并填写串课单,教学部主任签署意见,报教务处批准后方可进行。因故不能提前办理手续时,原则上应提前12小时通知教学部主任,事后到教务处登记备案。

7、所有课程都必须进行考试。考试按教学大纲要求出A、B两套试卷,每份试卷应附有标准答案和评分标准,经教学部审批后统一送教务处。考试结束后,任课教师(阅卷人)要在三天之内将考试成绩单、试卷和考试效果分析交教学部,由主任审核签字,成绩汇报教务处载入学籍档案。

8、按时上课和下课,做好学生考勤,认真填写《教学日志》。?

外聘兼职教师的聘任程序?

1、教学部每学期期末根据专业实施性教学计划及新学期教学任务、教师专业技术结构及教学工作量情况,统筹制定下一学期本教学部外聘兼职教师计划。

  2、各教学部负责制定本部门外聘兼职教师计划及对外聘兼职教师的资格进行审核,并将外聘兼职教师的“外聘兼职教师登记表”、身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书的复印件(教学部及教务处各一份)一并存档备案。

  3、各教学部的外聘兼职教师计划于每学期结束前两周报教务处。

  4、教务处根据教学计划复核外聘兼职教师计划,并经教务处长审批,重大问题报主管校长审批。审批后的《外聘兼职教师计划表》教务处留一份备案,一份返回教学部存档。

 5、如需要临时增加或更换外聘兼职教师,必须补填“外聘兼职教师计划表”,教学部主任同意后报教务处审批、备案。

四、兼职教师的管理?

1、教学部每学期初召开一次外聘兼职教师会议,明确新学期教学工作任务。

2、为帮助外聘兼职教师尽快适应学校的教学要求,所属教学部应积极向外聘兼职教师提供帮助:

(1)明确学校以人为本的办学思想;逐步树立办好中等职业职业教育的信念;贯彻以育人为中心、以就业为导向的办学方针;强化职业教育特色,突出职业能力培养。遵循提高学生就业能力、就业竞争力、就业率的办学宗旨。紧紧围绕教学工作为学生成长、成材服务的工作思路,千方百计落实教书育人、管理管人、服务育人的治校理念,促进本职工作。

(2)先容任课专业的发展方向、特色、专业建设情况。

(3)提供教学计划、教学大纲、教材及其它教学辅助材料。

(4)明确学校在备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命题、实践教学等各个教学环节的基本要求和规定。

  3、外聘兼职教师日常教学工作的考核由相应教学部负责,纳入教师考核体系之中。

4、教学部应通过全面的综合考评,准确地掌握外聘兼职教师的教学水平、教学效果和教学任务的完成情况,写出实事求是的鉴定和评语,报教务处。

  5、外聘兼职教师违约处理

  (1)一旦发现外聘兼职教师有违约行为,教学部应及时提出处理意见并同时以书面形式向教务处反映。

(2)外聘兼职教师发生教学事故,学校有关规定处理。?

本办法说明权在教务处。

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