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校外实习引导教师管理办法

校外实习引导教师管理办法

校外实习引导教师是我校外聘教师队伍的重要组成部分,为加强对校外实习引导教师的管理,充分调动企业引导教师积极性,保证教学质量,特制定本办法。

一、校外实习引导教师基本条件

1.坚持四项基本原则,拥护党和国家的方针政策,遵守党纪国法,忠诚党的教育事业,热爱教育工作,作风正派,治学严谨,教书育人,为人师表,能认真履行实习引导教师的职责。

2.具有中级以上专业技术职务或具有某项专业技能特长。

3.具有一定的理论水平和实践技能,语言表达能力强,善于引导教育学生。

4.能胜任所聘岗位的学生实习实训的引导与管理工作。

5.身体健康,能坚持正常工作,年龄一般不得超过60周岁。

二、校外实习引导教师的职责

1.按实习大纲和实习计划要求圆满完成实习教学内容,配合实习单位的技术引导老师搞好学生专业技术的培训。

2.加强对学生的思想品德、职业道德和职业素养的教育。

3.带领全体实习学生严格遵守和实行实习单位的各项规章制度,以及学校的各种管理条例。

4.在专业教学部的领导下积极地开展实习过程中的专业引导培训工作。

5.认真做好实习考勤、纪录等,详细填写考核结果。

6.关心学生的学习、工作和生活,及时为他们排忧解难。

7.协调好与实习单位的工作关系。

8.配合实习单位对每一位实习学生进行认真严格的实习鉴定。

二、聘用程序

1.根据专业教学及学生岗位实习引导的需要,到相关企业按条件聘任实习引导教师,经主管校长审批后到教务处备案。

2.聘任人员填写外聘实训引导教师登记表,提供学历证书、职称证书等个人资料。

3.签订校外引导教师协议书,发放聘书。

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三、聘用期限和聘期待遇

初次聘用期限为一个学期,根据考核情况和教学需要可续聘。聘期待遇按学校有关规定确定。

四、校外实训引导教师考核

1.校外实习教师考核由教学部组织实施,每引导一批学生考核一次。

2.校外实习引导教师考核实行校内教师考核办法。

3.实习效果优秀的,?学校根据实际,着情给予经济奖励。

4.有下列情形之一者,考核不合格:

(1)聘期未满解除协议的;

(2)无故不引导学生实习;

(3)不交实习引导记录或学生实习成绩;

五、待遇

1.实习引导教师的往返(从学校到实习单位)交通费包干报销。

2.实习引导教师的实习补贴由学校发放。

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