金沙4166官网登录召开科研创新团队启动会

2020-07-02
(供稿部门:科研管理中心)
    2020年7月1日,金沙4166官网登录召开了科研创新团队线上启动会。会议由科研管理中心刘栖蔚总经理主持,八个团队学术带头人、部分二级学院院长、各团队成员代表等近60人同时在线互动。
    会上,张盘铭教授首先代表科研管理中心宣读本次成立的四个院级科研创新团队、四个科研创新培育团队名称,对八个团队正式开始运行表示祝贺;简要重温了学院成立科研创新团队的初衷;此次科研创新团队是在原有科研团队基础上进一步开展的,受到学院领导高度关注。此次创新团队在团队建设上鼓励学科交叉,进而推出标志性研究成果,扩大学术影响。要求研究创新,机制创新。团队成员之间团结协作,常识共享,建设良好的科研学问。
    从4月初,科研管理中心积极落实院领导班子的安排指示,发布了科研创新团队建设管理办法(试行)和申报通知。各二级学院、教学系部共有八个团队提出申请。6月5日,咱们邀请了四位学院学术委员会专家、天津财经大学教授作为科研团队汇报评审会专家来院听取各团队的汇报发言。之后,个别团队根据专家意见进行了研究方向的调整。
    会上,还宣布了学院对个两层次团队三年运行周期分别投入资助的额度以及各年度投入比例,重点从六方面对团队活动提出以下要求:(1)订立团队规章制度,做到管理有依据(2020 年内完成);(2)凝练研究方向,优化团队名称(第一年完成);(3)举办学术会议,深化研讨交流(每年不少于2次);(4)制定有效举措,推进队伍建设(三年持续,考察到人);(5)构建团队学问,培育工作氛围(第二年完成):(6)明确工作思路,确保标志成果。
    张盘铭教授在发言中还强调,科研创新团队在组织上实行学术带头人负责制,各项活动要按计划落实到人,制定保证措施, 及时沟通, 按预定进度及时检查,确保各项工作顺利开展。每个团队要设立兼职科研秘书,协助带头人处理经费管理、活动安排等日常事务,并与院科研管理中心保持经常联系。各项活动须有文字记载,留有痕迹,实行档案化管理,并指派专人负责。
刘栖蔚总经理代表科研管理中心对团队经常性工作以及经费预算管理做了具体说明,强调各项经费必须遵规使用,严格按照科研管理要求和学院财务制度开支。解答了与会同志提出的,诸如专著出版费用筹措等经费使用、报销方面的具体问题。她在发言中特别提醒大家关注下半年将开始申报的教育部人文社科等省部级项目、提前做好明年国家社科项目申报前的相关准备。
    随后,按照预先安排会议进入互动交流、自由发言阶段。与会院系领导、团队学术带头人和经理代表先后有6人次发言。在发言中大家充分肯定学院成立学术团队的重要意义,感谢院领导从有限的资金中拨付转款资助科研创新团队开展活动,并对团队这一学术创新组织的发展前景充满信心。大家在发言中结合实际还提出若干建设性意见、建议。
    会议历时1小时40分钟,与会者发言积极,各抒己见,交流充分,为今后今后团队管理提出大量积极建议。特别应该提出的是,二级学院高度重视团队建设工作,韩传模、杨颖、崔际银等几位院长拨冗莅临本次会议,并积极发言,对科研创新团队建设表现出极大的热情。
 
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